最近日本球員大谷翔平在美國大聯盟的優異表現頻頻躍上媒體版面，甚至投打兩項都能進入明星賽，堪稱創造歷史。
大谷翔平能夠有此表現，除了個人的天賦之外，與日本所具備的職人精神也有密不可分的關係。把一件技藝做精做細，做到爐火純青，讚歎不已的地步！
職人是在工作上求取修造精進，為何家人無法在家事及家庭相處上求取修造精進？
新的工作者加入行業時，都會有職前甚至每年的進修訓練，求取工作事務的精進。原因為何？將本求利的緣故。
工作訓練、工作倫理、職人精神，是為了鞏固基礎與根本，創造盈餘才能持續前進。工作，不論自由工作者或是受僱於企業，創造的盈餘是以金錢來衡量價值。
那回過頭來看，在家庭中所做的家事為何總是被當作日常瑣事看待，而不是當作具有實際價值的工作正事來對待呢？
因為缺少了「家人精神」的緣故！
家事失去了價值，正是因為我們拿著衡量工作的方式來衡量家事。
用金錢來衡量工作產生的盈餘與價值我們認為是理所當然的，在這種度量衡的擴張下，家事也可以用購買服務的方式來取得，在金錢方面無法產生盈餘的狀況下，家事自然逐漸演變為人人卻步的必要之惡。
要得到家人精神，其中一個不錯的方式是用多樣化的面向來衡量家事。
除了金錢的盈虧外，還有健康促進、家人情感交流、生活技能提升及心靈成長等等。豐富的面向可以增加家事的內涵，進而實際感受到家人精神。
就像金錢雖然是工作很重要的指標，但還有職場文化、工作壓力、技能提升等等指標，職人精神則是在金錢指標之外，還持續求取工作技能的精進，以豐富工作內涵。
豐富的面向可以讓做家事不只是日常瑣事，而是創造家庭生活的盈餘感，以跳脫生硬的刻板印象及例行公事，為個人的居家生活帶來實際的活力。
就如同各種工作都有著獨一無二的職人精神。試著去找找屬於自己家庭印記的家人精神。看看那會是什麼呢？
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