7月 12, 2021

7月 12, 2021

從職人精神到家人精神 Part 1

最近日本球員大谷翔平在美國大聯盟的優異表現頻頻躍上媒體版面,甚至投打兩項都能進入明星賽,堪稱創造歷史。

大谷翔平能夠有此表現,除了個人的天賦之外,與日本所具備的職人精神也有密不可分的關係。把一件技藝做精做細,做到爐火純青,讚歎不已的地步!


職人是在工作上求取修造精進,為何家人無法在家事及家庭相處上求取修造精進?


新的工作者加入行業時,都會有職前甚至每年的進修訓練,求取工作事務的精進。原因為何?將本求利的緣故。


工作訓練、工作倫理、職人精神,是為了鞏固基礎與根本,創造盈餘才能持續前進。工作,不論自由工作者或是受僱於企業,創造的盈餘是以金錢來衡量價值。


那回過頭來看,在家庭中所做的家事為何總是被當作日常瑣事看待,而不是當作具有實際價值的工作正事來對待呢?


因為缺少了「家人精神」的緣故!

家事失去了價值,正是因為我們拿著衡量工作的方式來衡量家事。


用金錢來衡量工作產生的盈餘與價值我們認為是理所當然的,在這種度量衡的擴張下,家事也可以用購買服務的方式來取得,在金錢方面無法產生盈餘的狀況下,家事自然逐漸演變為人人卻步的必要之惡。


要得到家人精神,其中一個不錯的方式是用多樣化的面向來衡量家事。


除了金錢的盈虧外,還有健康促進、家人情感交流、生活技能提升及心靈成長等等。豐富的面向可以增加家事的內涵,進而實際感受到家人精神。


就像金錢雖然是工作很重要的指標,但還有職場文化、工作壓力、技能提升等等指標,職人精神則是在金錢指標之外,還持續求取工作技能的精進,以豐富工作內涵。


豐富的面向可以讓做家事不只是日常瑣事,而是創造家庭生活的盈餘感,以跳脫生硬的刻板印象及例行公事,為個人的居家生活帶來實際的活力。


就如同各種工作都有著獨一無二的職人精神。試著去找找屬於自己家庭印記的家人精神。看看那會是什麼呢?

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